Ik verzorg trainingen en workshops op maat. Onderstaand bestaande trainingen:
Training Leidinggevenden (voorkomen) langdurig verzuim
- Inhoud Wet verbetering Poortwachter (ophalen van kennis)
- Welke verschillende partijen zijn betrokken bij de re-integratie van een medewerker en wat wordt er van de leidinggevende verwacht wanneer een medewerker (langdurig) uitvalt
- Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
- Oefenen van gespreksvaardigheden om met medewerkers het gesprek aan te gaan over zijn/haar (duurzame) inzetbaarheid
Bezinningsworkshop
- Deze bestaat uit de theorie van de Creatiespiraal van Marinus Knoope (van wens naar werkelijkheid)
- Het maken van een reflectie opdracht met als thema een terugblik op afgelopen periode
- Het stellen van coaching vragen
- Het vooruitblikken op de toekomst door het opstellen van SMART doelen
Kwaliteiten en het kernkwadrant
- Introductie op kwaliteiten en het kernkwadrant (en zelfbeeld)
- De workshop bestaat uit het in kaart brengen van eigen kwaliteiten door het spelen van een kaartenspel in kleine groepjes
- Daarnaast het in kaart brengen van de schaduwkanten (valkuilen)
- De uitdagingen
- De allergieën
- In de workshop wordt naast individueel plenair geoefend
Succesverhalen en het STAR spel
- Eigen succesverhalen kunnen benoemen en relateren aan kwaliteiten
- Het spelen van het STAR spel: op een speelse manier benoemen van elkaar kwaliteiten waarbij deelnemers punten kunnen verdienen als team
Assertiviteit/Conflicthantering
- Begrippen assertiviteit, sub assertiviteit en agressiviteit
- Deelnemers plotten zichzelf en stellen van coaching vragen
- Oefenen in assertief gedrag middels rollenspel
- Conflicthantering, inzicht in eigen voorkeursstijl
Presenteer jezelf met overtuiging
- Maken van jouw persoonlijke elevatorpitch.
- Rollenspel met feedback
- Het maken van je eigen marketing profiel, wat is jouw merk?
Waarin onderscheidt jij je van anderen?
Sollicitatietraining specifiek voor langdurig zieke werknemers
- Oefenen met positief formuleren (het zogenaamde omdenken)
- Eigen strategie bepalen hoe jij jezelf presenteert aan een nieuwe werkgever
- Rollenspel sollicitatiegesprek met feedback